Change Management
In Veränderungsprozessen sind Teamleiter in ihren Führungsaufgaben besonders gefordert.
Erfahrungsgemäß ist es immer wieder eine Herausforderung, Mitarbeiter sowohl produktiv in bestehenden älteren Software-Versionen auf dem neuesten Stand zu halten und sie gleichzeitig auf neue Technologien vorzubereiten, die möglicherweise erst schrittweise angewendet werden können.
In Zusammenarbeit mit der TU Dortmund bietet die I/O Akademie ein Entwicklungsprogramm für Teamleiter an. Mittels sogenannter "transformationaler Führung" können Teamleiter ihre Mitarbeiter gerade im Kontext von Veränderungen optimal lenken.
Der transformationale Führungsstil beinhaltet insbesondere folgende Steuerelemente:
- das Aufzeigen neuer Wege,
- die Beachtung der individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter,
- das Einfordern hoher Leistung,
- die Förderung von Teamwork und
- die gezielte Kommunikation einer positiven Zukunftsvision.
Mit diesen Werkzeugen gelingt Teamleitern auch in schwierigen Situationen, ihre Mitarbeiter zu motivieren und eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen zu erzeugen.
Wir beraten Sie gern über die Steuerungsmöglichkeiten in Ihren Veränderungsprozessen, beispielsweise für die Einführung Role Tailored Client und NAV .NET für Microsoft Dynamics NAV:
Ausbildungsdiagramm RTC Spezialist